公司开展系列制度宣贯培训 提升制度执行力
发布日期: 2021-11-05 15:03 浏览次数:

       


公司开展系列制度宣贯培训 提升制度执行力

 

2020年,公司开展了制度梳理工作,各部门围绕公司重点工作,结合部门实际,对原有制度进行了修订、起草、废止等工作。截至2021年初,公司共新修订出台60多项制度,制度体系日趋完善,切实提升了公司各项工作的流程化、专业化和标准化

为深入贯彻落实公司各项规章制度,提升对制度的理解和实际执行力,公司将制度宣贯培训列为2021年培训工作的重点。为做好此项工作,人力资源部在年初对宣贯培训需求进行摸底,并制订了具体培训计划。从3月份开始,组织综合部(督查室)、党委办公室(监察室)、人力资源部、财务部、网络维护部等部门,按照宣贯范围、时长等对涉及面广、针对性强的28项制度开展学习宣贯,参加学习的干部职共累计240人次。通过公司内训、部门内训等方式,使全体员工进一步熟悉掌握公司规章制度体系架构,强化规章制度的刚性约束,真正把制度规定内化于心、外化于行,不断提高遵守制度、执行流程的自觉性,形成按制度和流程办事的行为规范,提高各项工作的工作效率。

上一篇:
下一篇:
公司开展系列制度宣贯培训 提升制度执行力
发布日期: 2021-11-05 15:03 浏览次数:

       


公司开展系列制度宣贯培训 提升制度执行力

 

2020年,公司开展了制度梳理工作,各部门围绕公司重点工作,结合部门实际,对原有制度进行了修订、起草、废止等工作。截至2021年初,公司共新修订出台60多项制度,制度体系日趋完善,切实提升了公司各项工作的流程化、专业化和标准化

为深入贯彻落实公司各项规章制度,提升对制度的理解和实际执行力,公司将制度宣贯培训列为2021年培训工作的重点。为做好此项工作,人力资源部在年初对宣贯培训需求进行摸底,并制订了具体培训计划。从3月份开始,组织综合部(督查室)、党委办公室(监察室)、人力资源部、财务部、网络维护部等部门,按照宣贯范围、时长等对涉及面广、针对性强的28项制度开展学习宣贯,参加学习的干部职共累计240人次。通过公司内训、部门内训等方式,使全体员工进一步熟悉掌握公司规章制度体系架构,强化规章制度的刚性约束,真正把制度规定内化于心、外化于行,不断提高遵守制度、执行流程的自觉性,形成按制度和流程办事的行为规范,提高各项工作的工作效率。